香港最新各行業人工中位數報告：薪酬現況揭示經濟走勢

引言

2024年第三季度，香港經濟持續增長，根據最新的人工中位數報告，各行業的薪酬水平顯示出顯著差異，反映了市場需求與經濟結構的變化。這份報告不僅揭示了不同領域的薪酬狀況，還提供了對未來職場趨勢的洞察。

經濟背景

香港的實質本地生產總值（GDP）在2024年第三季度按年增長1.8%。儘管增速放緩，勞動市場依然緊張，就業收入表現穩健，吸引了更多求職者的關注。各行業的薪酬水平隨著市場需求的變化而波動，成為求職者選擇工作的重要考量。

各行業薪酬分析

1. 金融及保險業
   月入中位數：40,000港元（較去年增長5%）
   作為薪酬最高的行業之一，金融及保險業吸引了大量高技能人才。與去年相比，薪酬增長顯著，這反映了金融科技的發展和對專業人士的需求持續增長。
2. 公共行政及社會服務
   月入中位數：26,400港元（較去年持平）
   該行業的薪酬保持穩定，隨著政府對社會福利的重視，相關職位的需求也在增加。公共服務的薪酬具有穩定性，吸引了許多求職者。
3. 專業服務
   月入中位數：32,000港元（較去年增長3%）
   包括法律、會計和顧問等職位，專業服務領域的需求穩定增長。與去年相比，這一行業的薪酬上升，顯示出企業對專業建議的依賴性加強。
4. 零售及住宿膳食服務
   月入中位數：22,000港元（較去年增長2%）
   儘管薪酬較低，但隨著旅遊業的復甦，零售和餐飲行業的就業市場顯示出回暖跡象。這一領域的薪酬增長潛力依然存在。
5. 建築業
   月入中位數：21,500港元（較去年增長1%）
   建築行業的薪酬增長緩慢，但隨著基建項目的增多，對技術工人的需求提升，未來可能會出現薪酬調整的趨勢。
6. 醫療及社會工作
   月入中位數：30,000港元（較去年增長4%）
   醫療行業的專業人士需求持續增長，特別是在公共衛生和社會服務領域。隨著人口老齡化，這一行業的薪酬預計將穩定增長。
7. 信息科技
   月入中位數：38,000港元（較去年增長6%）
   隨著數字化轉型的加速，信息科技行業的專業人才需求激增，薪酬水平迅速上升。這一增幅反映了市場對IT專才的強烈需求。
8. 製造業
   月入中位數：20,000港元（較去年持平）
   製造業的薪酬增長相對緩慢，儘管如此，隨著行業自動化和現代化進程的推進，對技術工人的需求逐漸增加，未來可能會改善薪酬水平。
9. 物流及運輸
   月入中位數：24,000港元（較去年增長3%）
   隨著電商的興起，物流及運輸行業的需求穩定增長。雖然薪酬水平較低，但隨著業務量的增加，工資增長潛力漸增。
10. 教育及培訓
    月入中位數：28,000港元（較去年增長5%）
    教育行業的薪酬水平穩定，隨著對高品質教育的需求增加，教師和培訓專家的薪酬有望進一步提升。

就業人士工作時數中位數

在2024年第三季度，就業人士的工作時數中位數為40小時，與去年同季相同。男性的工作時數由去年同期的42小時增加至44小時，而女性則保持在40小時。各行業中，工時最長的是零售和住宿膳食服務，工時達到48小時。

按年齡劃分月入中位數

根據年齡組別，35至44歲的就業人士月入中位數最高，達$27,000，較去年同期的$25,100增加$1,900。45至54歲的打工仔月入由$21,700增加至$24,500，升幅達12.9%。25至34歲的月入中位數達$23,700，與去年同季的$23,000相比，只增加了$700。

性別薪酬差距

報告中指出，性別薪酬差距依然存在。男性的月入中位數普遍高於女性，尤其在金融及專業服務領域。這一現象引發了社會各界的關注，政府和企業需共同努力縮小這一差距，促進性別平等。

展望未來

隨著香港經濟的持續增長，各行業的薪酬水平預計將進一步上升。然而，全球經濟的不確定性和貿易摩擦的加劇可能會對本地市場帶來挑戰。企業需靈活應對市場變化，以吸引和留住人才。

結論

香港各行業的人工中位數報告不僅提供了當前的薪酬水平，還反映了經濟的發展方向。面對變化的市場環境，企業和求職者都需持續關注這些數據，以制定更有效的職業規劃和招聘策略。未來，如何提升薪酬競爭力和縮小性別差距將成為影響香港勞動市場的重要課題。