展翅高飛，青見未來！解鎖「展翅青見計劃」助你開啟職涯

「展翅青見計劃」(YETP) 為15至24歲，學歷在副學位或以下的離校青年，提供一個全面的求職平台，整合職前及在職培訓、工作實習和就業支援等多元化服務，助你認識自我、提升技能、累積經驗，從而提升就業競爭力，開啟理想職涯！

計劃內容：全方位支援，助你踏出成功第一步

「展翅青見計劃」提供一系列的項目，包括：

• 培訓課程： 學員可在個案經理協助下報讀僱員再培訓局的課程，計劃亦會因應需要舉辦針對特定行業或服務對象的培訓課程，助你裝備所需技能。

• 工作實習訓練： 由政府部門、私人公司及福利機構提供為期一個月的工作實習機會，讓你體驗真實工作環境，累積實務經驗。完成實習後，更可獲發港幣7,300元實習津貼。

• 在職培訓： 僱主聘用學員進行在職培訓，可獲每月津貼 (每名學員每月薪酬的50%，上限為港幣5,000元，為期6至12個月)。學員更有機會在培訓期滿後獲續聘。

• 個案管理及就業支援服務： 註冊社工會擔任學員的個案經理，提供個人化的就業指導及支援服務，助你規劃職涯發展。

僱主支援： 善用計劃資源，培育未來人才

1. 提供工作實習訓練 (WPA):

   僱主可以為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青年提供為期一個月的工作實習機會。實習期間，僱主與學員之間並無僱傭關係，學員的實習津貼 (港幣7,300元，2023年7月1日起生效) 由計劃辦公室發放。這讓僱主可以低成本地觀察學員的工作表現和潛力，同時也為青年人提供寶貴的實務經驗和了解行業的機會。

2. 提供在職培訓 (OJT):

   僱主可以聘用學員擔任全職或兼職職位，並提供6至12個月的在職培訓 (培訓期需視乎工作性質而定，並須得到計劃辦公室的批准)。計劃會向僱主提供每月在職培訓津貼，金額為學員每月薪金的50%，上限為每位學員每月港幣5,000元。此外，如果學員需要報讀與工作相關的職外職業技能培訓課程或考試，更可申請發還費用，上限為港幣4,000元。 在職培訓讓學員獲得實際工作經驗和技能，同時也讓僱主以較低的成本培訓及吸納合適的人才。在職培訓期滿後，如果學員表現理想且有合適的職位空缺，僱主更可考慮續聘學員。

更多計劃詳情及聯絡方式：

更多詳情可參考勞工處網站 (https://www.labour.gov.hk/tc/service/content6.htm)。如有任何查詢，可致電2112 9932 或電郵至 enquiry@yes.labour.gov.hk 與「展翅青見計劃」聯絡。