中高齡就業計劃2024：申請資格、表格及津貼金額

「中高齡就業計劃」旨在鼓勵僱主聘用40歲或以上的失業人士，並提供在職培訓津貼。計劃涵蓋全職和兼職長工，協助中高齡人士重投職場，適應新工作並掌握所需技能。

求職人士申請資格

• 年滿40歲或以上
• 受聘日期前一年內失業不少於一個月（不需連續失業）
• 無需預先申請，獲聘後由僱主代為辦理

僱主申請資格及流程

• 需先向勞工處登記全職或兼職長工職位空缺（透過「職位招聘表」或「互動就業服務」網站）
• 聘用符合資格的求職人士後，須於以下期限內遞交《在職培訓初步申請表格》：
  
  
  • 職位空缺刊登日起計三個月內
  • 員工入職後首個月內
• 遞交表格時需附上商業登記證、學校註冊證或認可註冊團體證明副本
• 或需應要求提供薪金及工時證明文件（例如僱傭合約）

在職培訓期及津貼金額

• 培訓期 
  • 40至59歲：3個月（可延長至最多6個月）
  • 60歲或以上：6個月（可延長至最多12個月）
    
    
• 津貼金額（每月）
  
  
  • 全職： 
    • 40至59歲：月薪50%（上限$4,000）
    • 60歲或以上：月薪50%（上限$5,000）
      
      
  • 兼職： 
    • 40至59歲：月薪25%（上限$4,000）
    • 60歲或以上：月薪50%（上限$5,000）

所需表格及聯絡方法

• 表格：《在職培訓初步申請表格》、《職位招聘表》
• 熱線：2150 6398
• 電郵：epem_enq@labour.gov.hk
• 可參考勞工處網站或各就業中心查詢更多詳情。

其他重點

• 計劃鼓勵僱主在培訓期後繼續聘用員工。
• 每間公司/機構每年可提交最多80份《在職培訓津貼申請表格》。
• 勞工處會在特定情況下拒絕申請，例如僱主違反申請規則、未有提供在職培訓、違反勞工法例或提供虛假資料等。

計劃詳盡內容：www2.jobs.gov.hk/0/tc/information/epem/