【外傭工資2024】印傭/菲傭人工、最低工資及長期服務金計算方法

首先，大家要符合以下資格，才可以聘請外傭姐姐，包括：必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產，以證明有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）聘請外傭姐姐。如果符合就事不宜遲，即刻向下看看各大開支。

聘請外傭FAQ：外傭最低工資｜膳食費｜支付工資方式｜醫療費用｜機票費｜基本開支計算表｜比較各大家傭保險

終止合約FAQ：終止合約開支｜遣散費或長期服務金

聘請外傭開支一覽

項目	開支
每月最低工資	HK$4,870
膳食津貼	HK$1,236
工資支付方式	英語為主，部分懂廣東話支票、銀行轉帳，或是現金等方式
來回機票	疫情後約HK$2,500
外傭保險	2年共約HK$1,000 Tips：為保障僱傭雙方，都應為姐姐購買外傭保險

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1. 外傭最低工資是幾多？

政府在2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$140至每月HK$4,870，適用於2023年9月30日起簽定的合約。在此新規定生效前，每月最低工資為HK$4,730，並於2022年10月30日生效。

2. 外傭人工應該包含膳食費嗎？

自2023年9月30日起，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。當局在2022年10月1日起，膳食津貼已增加HK$23至每月不少於HK$1,196。根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。而膳食津貼金額為合法設定，並定期進行更新，傭主們需要留意政府最新消息。

3. 如何支付外傭人工？

僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。為了安全及公平起見，建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付，就可以有支付記錄備存。若以銀行轉帳方式支付，僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。有一點絕不能忽視的，就是不管以那一種方式，僱主都應該保留支付工資的記載，並要求外傭簽收為證據。以下為勞工處提供的外傭工資收據樣本參考。

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4. 外傭人工以外，需要額外給錢外傭睇醫生嗎？

要。僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。因此，建議僱主考慮投購外傭保險，以在有需要時應付相關支出。一般而言，市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。現時亦有外傭保險提供醫療卡，以Allied World家傭保險計劃三為例，只要生病外傭出示醫療卡就可以免費享用門診服務，適合不想填寫索償申請表格的僱主，而網絡醫生診所亦高達近500間，是不想再兼顧更多繁瑣事的僱主之方便首選。

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新冠肺炎肆虐，立即比較各大家傭保險

在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。

率先睇：家傭保險重點保障項目比較

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5. 幾時要幫外傭畀機票錢？

在外傭合約開始及完結時，僱主都需要支付往返的機票費。由菲律賓或印尼前往香港，又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票，平均每程所需HK$1,500，當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。除了機票之外，僱主亦要支付外傭離開原居地當日起計，直至來到香港，又或者約滿後返回原居地的膳食及交通津貼，通常是上任及離職兩日各HK$100。

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6. 聘請外傭人工及基本開支計算表

下表就是聘請外傭姐姐的最主要開支，大家可以按以下計算表，計一計聘請為期兩年基本合約的姐姐，並由僱主向外傭提供免費膳食，大概需要幾多錢：

如果不用再找，直接想與現時姐姐續約，其實可以自行向入境處申請，費用仲平過找中介幫手，想知慳幾多？即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用。

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7. 如果想同外傭終止合約，要支付什麼費用？

僱主若想與外傭終止合約，須給予外傭一個月的書面通知或支付一個月的代通知金，以及以下相關款項，包括：

• 仍未支付的工資
• 工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬
• 工資代替任何未發放的有薪外傭假期；
• 長期服務金或遣散費（如適用）；及
• 其他根據外傭合約指定須支付款項，例如返回原居地的旅費、膳食及交通津貼等。

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8. 終止外傭合約時，咩情況要畀遣散費或長期服務金?

在以下情況，僱主須支付遣散費：

• 外傭因裁員而遭解僱，或合約在期限屆滿後，因裁員的理由沒有續約*；及
• 外傭在被解僱前，已連續為同一僱主工作不少於24個月。

*若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於7天，以書面要求外傭續訂合約或以新合約重新聘用，而外傭不合理地拒絕該項要求，則外傭無權獲得遣散費。

外傭長期服務金支付標準 :

以下情況如果外傭連續為僱主工作不少於5年，而他∕她：

• 被僱主解僱但不是因裁員或犯了嚴重過失而被即時解僱
• 合約期滿後不獲續約**
• 由註冊醫生／中醫發出證明書，證明工人永久不適宜擔任現時的工作，並提出辭職
• 年齡為65歲或以上，因年老而辭職；或
• 於在職期間死亡。

**若僱主在合約期滿之前不少於7天，以書面要求傭工續約或以新合約重新聘用，而傭工不合理地拒絕該項要求，則傭工無權獲得長期服務金。

提提你，僱主無須要同時支付遣散費及長期服務金。外傭在同一時間只可享有遣散費或長期服務金。因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費，但不能獲得長期服務金。

遣散費及外傭長期服務金的計算方法

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比較各大家傭保險

大家決定聘請外傭時，千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。因為外傭在受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。為了保障自己又好，保障姐姐又好，僱主們不妨花多少少時間了解一下網上不同保險公司的外傭保險。有些價錢可能更便宜，而且保障範圍更多，大家只需安在家中「撳個掣」，就可以用精明價為姐姐買個保障。

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